和单位说不干了，第三天就有新员工上班，不让我上班，我没写辞职报告什么的啊

和单位说不干了，第三天就有新员工上班，不让我上班，我没写辞职报告什么的啊，单位没给上社会保险

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提问人：ask20160601cwq
提问时间：2016-06-01

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我在酒店上班已经十年平时单位员工来往从没打过辞职报告只需和管我们的领导打个照顾就可以可是我在另一工作岗位上班半年了酒店里突然扣了我工资不发了原因是我没往公司打辞职报告可是当时我回家时酒店并未提醒我请问他们这种做法合理吗？我应该怎样做？

ask20150617xy0 已关闭 2015-06-17 回复(0)

合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗

ask20150617m66 已过期 2015-06-17 回复(3)

在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走。但是不想等1个月走，该怎么办

ask20160307edb 已过期 2016-03-07 回复(5)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

员工口头说辞职后领导同意了，然后要求交辞职报告，他没有交也不来上班了。联系他让他来办离职手续交报告，又不来办理，马上要发工资了，但他还有借款，借款大于工资数，是不是可以不发他工资。他这样一直不来办离职怎么处理？

moranlanyi 已关闭 2016-03-23 回复(0)

本人在单位上班，因为不满意工作按排，罢工一天第二天就交辞职报告了，有合同的，会受到什么样的处罚

ask201604200nh 已关闭 2016-04-20 回复(0)

本人在物业公司上班，做了两个多月，辞职报告交了。没满一个月我想直接走有什么后果。合同也签了。

ask20160510wsq 已过期 2016-05-10 回复(1)

单位未与员工签订劳动合同，用工五年也未参加社会保险，突然不让上班了，去哪投诉？能得到应有补偿吗？

ask20160523auj 已过期 2016-05-24 回复(6)

我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金

ask20160525oi9 已过期 2016-05-25 回复(3)

刚到一家单位上班，这家单位就先让我写一份辞职报告签上字按上手印，不写日期，交给这家单位，这种情况违法吗，我该怎么处理

ask20160530r5h 已过期 2016-05-30 回复(1)