出差期间因工作外伤致腰椎间盘突出症工伤认定如何处理？

从事建筑设计工作，由于公司外派至市外工地在工作时由于扭伤且工作繁忙并未及时就医，病情严重后诊断为腰椎间盘突出症。且公司并未向社保部门申请工伤认定，现在本人申请工伤认定，听说这个病不好认定为工伤请问：有无可能认定为工伤？如果公司要求调岗或离职该如何以法律途径维护自身利益？

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提问人：f117777
提问时间：2016-06-01

在07年的时候,在工作中扭伤了腰,当时有同事和领导在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.不到一年的时间因为腰痛去医院检查是腰间盘突出.养了些日子又开始工作.最近不小心扭腰,住院.能不能认定为工伤呢?

ZdI6387 已过期 2010-09-04 回复(4)

guoer168co 已过期 2013-09-03 回复(1)

你好我在外企长期从事站立工作九年，现在换上腰椎间盘突出，能认定工伤吗，平均明天站八个小时及加班

ask20150604pyf 已过期 2015-06-04 回复(2)

ask2015072551m 已关闭 2015-07-25 回复(0)

我工作期间抬重物扭到腰.引起腰椎盘突出.工伤己报了.可以评级吗.谢々

ask20160329d4x 已过期 2016-03-29 回复(1)

ask20160330s7e 已过期 2016-03-30 回复(2)

ask20160411w3v 已过期 2016-04-11 回复(1)

我有工伤，护士，44岁，腰椎间盘突出，不胜任现在临床护理工作，该怎办

ask20160415sth 已过期 2016-04-15 回复(1)

您好崔律师我在工作中腰扭伤，后检查为腰间盘突出可以认定工伤吗？

ask20160509v8a 已过期 2016-05-09 回复(1)

ask201605108m2 已过期 2016-05-10 回复(1)