出差期间因工作外伤致腰椎间盘突出症工伤认定如何处理？ 从事建筑设计工作，由于公司外派至市外工地在工作时由于扭伤且工作繁忙并未及时就医，病情严重后诊断为腰椎间盘突出症。且公司并未向社保部门申请工伤认定，现在本人申请工伤认定，听说这个病不好认定为工伤请问：有无可能认定为工伤？如果公司要求调岗或离职该如何以法律途径维护自身利益？