在上家公司离职，离职期间两个月没上社保，该怎么处理？
申请离职期间请假，公司说时间顺延合法吗？怎么维护自己合法权利？
我是2.18号申请离职，到下个月17号够一个月才让我走，现在想请假2天，公司说时间往后顺延，手里工作整理完，现在没工作可做，想提前走就不让我走，那我可以直接走吗？公司能告我吗？要直接走公司说按照旷工计算，那我不要下个月工资不行吗？公司不给加班费，下个月也不给交保险，公司说出勤必须满15天才给交保险，这样我在
工作10个月，公司未签订合同未买社保，该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了
工作10个月，公司未签订合同未买社保，该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了，以及不小心删掉了电脑上数据，公司不但不赔偿我，还说我告他，他就投诉我，我该怎么处理呢？
我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的
我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的，五险一金)全部都没有了，只有底薪这样合理吗？另外我人在外地有什么方法可以保全我的权益吗？
公司4月份涨工资，但我4月底才离职。那请问涨工资的这个月是按同工同酬的原则支付工资，还是说公司可以不涨工资以原工资支付给员工？
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。
您好，我想咨询一下，我上家公司离职已经两个月了，但是手续未办理
您好，我想咨询一下，我上家公司离职已经两个月了，但是手续未办理，在新单位能签订劳动合同吗
洗车店拖欠两个月工资不发。目前已离职，公司没上社保也没工资条
洗车店拖欠两个月工资不发。目前已离职，公司没上社保也没工资条，都是发现金，现在只有多次向公司领导讨要工资的录音和在职同事的证明。这种情况找劳动仲裁还能要回来工资吗？
上家公司在我离职后擅自给我交了两个月公积金，我是否应该把这钱给他。
上家公司我离职时冻结了我的公积金，却在我离职后没有跟我说的情况下，给我交了两个月的公积金，现在问我要钱，是否应该给？如果需要给，要给哪部分？只出个人的还是包括公司替交的那部分的？ 此问题是替我同事问。
