过了试用期，写了辞职书，就离职了能拿到一个月工资吗？

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提问人：ask20160601zzo
提问时间：2016-06-01

我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？

南飞已过期 2010-10-24 回复(1)

我试用期是两个月，我是做销售软件的，来的试用合同没签，就是一个入职申请。但是，我现在一个月都没有做完，11月14号来到，到今天12月3号，我应该做了18天，但是，我今天经理那里要工资的时候，他说下个月才会发工资，公司都是15号统一发工资的，我想咨询一下，我工资真要到下个月才能发工资吗？

朱海昌已过期 2013-12-03 回复(3)

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢

短信用户已过期 2014-03-15 回复(3)

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资，怎么办？

ask2015052446u 已关闭 2015-05-24 回复(0)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

你好，我在一个单位试用期内辞职，10月17日离职，他们说1月15日才给发工资，怎么办？

ask20151030ks3 已过期 2015-10-30 回复(1)

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)