一年后公司要求补签合同, 如果签了, 是否就不能追究赔偿呢?

在现在这公司工作已经一年了, 一直没签合同, 最近公司出了合同给我们签, 也许是怕日后我们离职时要求赔偿, 合同是有固定时间合同, 但时间没有写上, 要求我们先签名, 起止时间公司之后自己填写, 请问这样合理吗? 如果我签了这份合同, 继续工作, 日后离职还可以要求公司赔偿这一年以来没签合同的双倍工资吗?

08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿

我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否

律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？

08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？

08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？

刚开始工作时体检是健康，工作了五年后，体检是身体不健康了，能不能要求解除合同并要求赔偿

刚开始工作时体检是健康，工作了五年后，体检是身体不健康了，能不能要求解除合同并要求赔偿。

退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿

退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿，退休年龄人员工作有没有劳动法保护

企业战略性调整岗位取消，目前无具体工作安排如果终止合同是否可以要求给予赔偿

2015年6月进司，约定岗位及工资待遇。本月突然接到公司战略性调整：原岗位及业务工作范围在A公司，现业务范畴调整至B公司，不到一个星期的时间由B公司业务负责人向本人通知，在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向，且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

与A公司签定了合同，借调去B公司上班，现担心B公司是否再次借调，能否不去？如果辞职，能否得到赔偿。

已在A公司工作了15年，与A公司签定了无固定期限合同，现因无订单借调去B公司上班（上班地点不变，工作内容不变），现担心B公司是否再次借调（上班地点未定，福利待遇未），能否不去？如果辞职，能否得到赔偿。 那如果不去的话，B公司没订单做，退回A公司，A公司就这样让您坐冷板凳，时不时调整福利待遇这些，逼得自己辞职呢

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。