工厂按产品成本扣员工工资合法吗

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提问人：ask20160531m2m
提问时间：2016-05-31

按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

marissa1109 已过期 2011-12-03 回复(2)

我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？

L199002141211 已解决 2013-02-08 回复(5)

我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？

L199002141211 已解决 2013-02-08 回复(2)

我妻子的公司,有员工经常向其它员工推销"完美公司"的化妆品，日常品等，并且向其介绍说，你买了500多元以上的产品，办一张卡，然后再去介绍别人来买，可以增加积分，可以升职等，我妻子及其它员工被这种销售手法花了大量我钱，请问这种销售方法合不合法？

L83058305 已解决 2013-05-22 回复(1)

ask20150422c9f 已过期 2015-04-22 回复(3)

ask201601079lt 已过期 2016-01-07 回复(1)

ask20160505j3o 已关闭 2016-05-05 回复(0)

张律师您好：请问一下，在工厂上班已经提前一个月交辞职报告了工资还扣了一部分这合法吗，问车间主任她就说所有补贴不给，只给记件工资，我该怎么办

ask20160527je6 已过期 2016-05-27 回复(1)

ask201605307og 已过期 2016-05-30 回复(5)

中国有这样的法律吗？员工临时辞职，但是工厂同意了，可工厂扣了全年工资的20%，说是法律允许的

ask20160530d83 已过期 2016-05-30 回复(1)