我是1995年参加工作的,今年我所在的单位要撤销了,在给予我经济补偿金时,单位说最高只能补助12年的工龄,有这样的规定吗?
我于2002年买断工龄,安置费4万元,已用于夫妻共同生活。妻子于2009年买断工龄,安置费15万元,暂未使用,请问,在离婚共同财产判定中,如何划分妻子的这笔安置费。
我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断,目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱?是不是这些钱给他之后,他就和这个厂没有任何关系了?请好心人帮忙解答,谢谢。 买断这东西有么有什么可以参考的算法?比如工龄*工资,或者其他什么。也就是有么有个标准
专家:您好!我是1980年高中毕业,同年7月参加工作,1985年9月-1987年7月脱产学习(自费,非单位派送)结业,当月回原单位继续工作至今,明年即将面临退休,现接到单位通知,劳动保障部门计算工龄时,从1987年7月起算,这样合理吗?请回复!谢谢!
一、情况: (1)小孩在小区骑车时,路过一群打排球队人,被其中一人在救球时从侧面撞倒。小孩头部着地,休克10分钟,经查:脑震荡,颅底(乳突区)骨折,脑脊液耳漏,脑内三处皮层出血,乳突区出血,蛛网膜下腔少量出血,头皮血肿。目前看,孩子没有明显的后遗症。 (2)撞击的地点是小区一栋居民楼前,并不是正规的球场
我们是张家界永定区木材公司的下岗职工,公司在2001年进行改制。经过2001年、2006年两次买断工龄后,大部分人员都已经进行了买断工龄,被推向了社会,自谋生活。到现在还有我们22人没有买断工龄,生活也是我们自己在社会上自谋。但没有买断工龄的我们同样没有医保、社保。我们找林业局、区政府要求保障我们的正当权益,可政
包工头承包工程有无施工资质关系到施工合同的效力,关系到案件的处理结果。因为合同无效,存在判决的任意性,而施工资质也存在界定规范的问题,双重的不确定性导致案的复杂性。例如本人的在建楼房,于1998年动工,停工诉讼长达12年,至今没有了结,就与此有关。