您好！我是2012届的毕业生，我昨天到一家公司签订就业协议，签的只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作，并服从甲方的工作安排。在培训期间放弃或培训结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没有写，人家是下周一报到如果直接不去算违约吗？谢谢您！
您好，我是应届毕业生小谢，今年11月5、6号，参加了xx公司的校园招聘，并通过了面试，xx公司负责人答应录用我及其他4个同学共五人，并给我们介绍了以后进公司的具体工作，答应我们随时可以签订三方就业协议书（但没有给我们发录用通知书，纸质的和电子版本都没有）。 11月7号，我通过qq聊天咨询了xx公司人力资源部负责人（
各位律师你们好，我是今年的应届毕业生，前不久与A公司签署了普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）和补充协议（协议规定违约需付违约金3000），按要求给了他一份（双方已签字并盖章），但我手上的协议丢失在签完回校途中，同时在签完后征求家庭意见不让我去，我想毁约，之后就向学校申请补发了新的空白协议（但未告知
签订了三方协议，但就业推荐表还在自己手里，而且单位的协议还没有邮回来给学校签字，现在想要违约，并同意
签订了三方协议，但就业推荐表还在自己手里，而且单位的协议还没有邮回来给学校签字，现在想要违约，并同意交违约金，可是元公司故意推延时间不给办理退函，使得我没有办法与新单位签约，我该怎么办？
您好！我是一名大学生，明年7月份毕业。我昨天与一家公司准备签协议，我们是开始培训一个月在实习二个月，他发给我们双方协议，是我和公司的，协议的内容是在培训期间或是培训结束后不继续在公司工作者视为违约，违约金3000元，下周一报道，他让我在双方协议上签了字，我和公司各留一份，但没在我们毕业生三方协议上未注明
陈律师，您好，我是一名2012年应届毕业生，现在正是找工作的高峰期，本人经电话咨询武警8690部队医院，是否有用人的需求，其人事办石主任给予了答复，其医院妇科正直用人，随后要我网投了一份简历，后向我索要毕业生就业协议4份，毕业生推荐表，及个人资料身份证等材料，要我尽快办理邮寄至8690医院，和我签订就业协议，本
之前我和一个企业签了一个双方的就业协议，后来我又找到了一个更适合自己的工作，然后和这个企业最终签定了三方协议。我想问一下 之前签的那个双方协议具有实质的法律效力吗 我这个算违约吗？要交那个企业所制定的违约金吗？ 公司自己所定的违约金5000 而且之前签的那个协议并非三方协议。
律师，您好。我拿到了一家国企的offer，但是公司的人说如果签了三方协议之后就不能毁约了，他们不会办理毁约手续。请问律师这家公司的做法是否合法？是否我签了它的三方协议真的就不能毁约了吗？如果能的话，我应该怎么做呢？谢谢律师。
您好！我是2012届的毕业生，我昨天到一家公司签订就业协议，签的只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作，并服从甲方的工作安排。在培训期间放弃或培训结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没
在学校招聘会上跟单位签了就业协议，去实习了三天，发现跟自己预想的有很大出入，不想干了，想解约，但是单位不开解除协议的证明，该怎么处理？
