我是赛马的员工，近期我单位实行17:00---8:00工作时间

我是赛马的员工，近期我单位实行17:00---8:00工作时间，在未征得员工的意愿下强制执行，不服从的面临下岗，我们员工应该怎么办

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提问人：ask20160314wkc
提问时间：2016-05-31

工作时间，工作场所与同事发生口角，被同事喊来的家属打伤，其家属系同单位员工，请问算工伤吗？是找单位还是找打人方同事赔偿？

ask201503103x3 已过期 2015-03-10 回复(3)

工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是多少?

ask20150515sr0 已关闭 2015-05-15 回复(0)

您好！本人在国企工作九年，近期想请病假，可以请多长时间，单位有没有权利和我解除劳动合同，病假期间工资是怎么样分配的，谢谢！

ask20150616d8y 已过期 2015-06-16 回复(1)

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

ask20150916w3k 已关闭 2015-09-16 回复(0)

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

ask20160224rpl 已过期 2016-02-24 回复(1)

我们单位强迫员工在工作时间外参加活动，不去的就罚钱，这是否违反了劳动法呢？谢谢！

ask20160416ou6 已过期 2016-04-16 回复(2)

请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时，没有加班费，现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五修二，没有法定节假日这个概念的，请问这合法吗？

ask201604291xv 已过期 2016-04-29 回复(1)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我是赛马的，近期我单位修改上班时间改为17:00----8:00，16小时，全月上班，加班不记，员工不同意单位强制执行，不服从的下岗，我们该如何？

ask20160314wkc 已关闭 2016-05-31 回复(0)