郭律师您好，我是唐山的一名教师，很高兴能和您在网上交流我的疑惑，打扰了。我的疑惑是：我现借调到一个乡镇工作，这种借调是教育局批准，组织部同意，借调单位也同意的性质，有借调手续的，现如今我们这要涨绩效工资，可是教育局的领导曾经在我借调办手续时说绩效工资费劲，就是不给了，而我们这的绩效工资长得挺多的，都是按职称张，我觉得基础性工资应给我们，奖励性的工资可以不给，我市其它县区和我一样情况的都给了，给的是当地平均绩效工资，请问如果我们真的不给了，我是否有权利找我的工资关系部门即教育局要这笔钱
加大教育投入，只是空谈吗，教师能不能工资和当地公务员一样直接进卡而不实行什么绩效工资啊？还有高中教师在待遇上既不等同小学、初中教师，又不等同大学教师，那他们到底参照什么呀?高中教师本就比义务教育教师和大学教师都辛苦，起早贪黑，工资低、而且在学校不得已给学生上晚课、休息日补课，挣的补课费不及社会办班人
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？如因工作不到要求，公司最高能够扣工资的百分之多少？
我是属于工伤，目前生活已不能自理，在疗养期间，工资和绩效工资能有吗？我们公司的绩效工资是以上班考核来定义的，我能享受得到吗？
我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？
我之前是做销售的，做了4个月辞职了，公司没有和我签劳动合同，2011年3月15日入职，刚开始公司说试用期两个月，然后签合同，后来又说我们业绩不好要延长一个月的试用期，可是四个月过去了还是没有签劳动合同更没有买保险，7月14日我提出辞职，但是公司却把我的绩效工资扣下了说是10月8号发，现在我打电话去问，说我没有在公
我是一名乡镇农业技术人员，受双重管理，在乡镇不但要完成政府安排驻村的各项工作，还要完成县农业局安排的业务工作，可现在公务员调资已有2年了，我们事业单位绩效工资何时才能兑现啊，我们真是感到共产党的领导对我们事业单位太不负责任啦
临淄区教育局现要求实行绩效工资，但是从教师工资的前两项扣除30%，然后由各单位制定分配方案，重新按方案二次分配，这种从教师工资扣除在进行分配合法吗？我们应该怎样维护自己的权利？
见习期 工资应该是开百分之百还是多少 绩效奖金是不是应该是百分之百呢
来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢？ 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么？
我是广西壮族自治区巴马瑶族自治县的一名代课教师，在讲台上已经站了18个年头了。2009年我县给我们全体代课教师考了同工同酬。可是我们切没有得到同工同酬的待遇，我们没有绩效工资，正式教师的工资提高我们也没有得到。我们是不是也应该有同等待遇呢？
