公司业务不好，裁员，2012年9月入职至今，没合同，没买保险，月平均工资4000

公司业务不好，裁员，2012年9月入职至今，没合同，没买保险，月平均工资4000.该怎样赔付可以陪多少

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160530v22
提问时间：2016-05-30

我2005年3月10日工作到2008年12月29日2008年7月份签了到2010年的合同的现在公司在我的合同没到时把我给裁了，只说给我还08年的{12个月工资}中的一个月的平均工资问问大家公司的做法对吗？{是日本独资的公司}谢谢大家

yndlyw 已过期 2009-01-06 回复(3)

我工作3年9个月合同没到期公司把我给裁员了公司只给我08年一个月的平均工资请问律师你说对吗？

我2005年3月10日工作到2008年12月29日2008年7月份签了到2010年的合同的现在公司在我的合同没到时把我给裁了，只说给我还08年的{12个月工资}中的一个月的平均工资请问律师公司的做法对吗？{是日本独资的公司}谢谢律师！

yndlyw 已过期 2009-01-06 回复(2)

我自07年毕业后在厦门一家公司的项目上任职，之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作，但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险，现在我想辞职了，请问我能申请赔偿吗？怎么赔偿？一下是我的工资情况： 07年7月到9月实发工资 1020*3=3060 07年10月到08年8月实发工资 1470*11=16170 其后调派到另一

maleno1 已解决 2009-12-09 回复(4)

合同11年10月到期公司没续签至今，中途公司以效益不好，直接降低工资1000，今天公司以我旷工和以引

合同11年10月到期公司没续签至今，中途公司以效益不好，直接降低工资1000，今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我，请问我可以主张什么权利？期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000，岗位未变，该部分是否合法？ 12年2月-5月补贴至今未发（在其通知开除前已核对并发邮件给我），请问该部分钱是否可

pc2718 已解决 2012-06-25 回复(5)

在公司三年未签合同没有给上任何保险公司现在无故的降工资与裁员

我所在的是一家小公司，我从毕业就呆在这，刚上班什么都不懂，也不知道要上保险和签合同，就稀里糊涂的呆了下来，当初面试，跟我谈的说每年保险给4000元，满一年就给，第一年给了4000元。第二年和第三年就没有再给我保险钱，而且也没有给我签合同，现在公司裁员，降工资，我不知道我可不可以为自己争取。好多同学说公司这么

0808A 已过期 2014-03-31 回复(10)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

2014年4月入职一公司，5月份给交的保险，没签合同，一直到12月才给签的合同，现在公司因效益不好强

2014年4月入职一公司，5月份给交的保险，没签合同，一直到12月才给签的合同，现在公司因效益不好强制扣工资，不想干了想辞职，主动辞职可以得到补偿金吗？2014年5月到2014年12月没签合同，现在还可以劳动仲裁要求二倍工资吗？现在已经快一年了是不是过了时效？你好，公司已经强制降低工资了，没有按答应的工资给我，我主

1361540522 已关闭 2015-11-18 回复(1)

公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的

公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的，公司协助办理失业险，不解除合同的等到合同终止什么也没有？这样是否违法？还有胁迫员工的意思？应该怎样维权？

ask20160111rpd 已过期 2016-01-11 回复(1)

买了保险没签合同公司效益不好要降工资我们该怎么办

在公司工作3年了，没有签合同，但买了保险的，有工资条，现在老板说公司效益不好，要降我们工资，我们应该怎么保护自己的权益？

18221040448 已过期 2016-01-18 回复(5)

07年11月入职至今公司没有签合同也没上保险我现在可以主张什么能得到什么赔偿？

07年11月入职至今公司没有签合同也没上保险我现在可以主张什么能得到什么赔偿？单位已经承认是劳动存续关系了但是去仲裁主张双倍工资说过时效了

1453469435 已过期 2016-01-22 回复(1)