本人2014年7月毕业进入国企医院上班，单位15年7月才和我们签订劳动合同

本人2014年7月毕业进入国企医院上班，单位15年7月才和我们签订劳动合同，现在我考进了一个事业单位，单位说没有合同那一年不算工龄，我想知道那一年到底算不算工龄

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提问人：ask20160530vbg
提问时间：2016-05-30

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签. 我应该注意点什么啊?

cdzx 已过期 2009-08-01 回复(3)

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

a851833782 已关闭 2009-08-17 回复(0)

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

仙魔霸主已解决 2010-03-05 回复(3)

我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单位这样做违法吗?给我签的是一年的合同，合同期满单位应该赔偿我吗哪部分单位应该双倍补偿啊。具体什么时间的

jiliflower 已解决 2010-06-30 回复(3)

我想请问一下，我大学刚毕业就进入了一家私人的小公司上班，他没和我们签订任何劳动合同，也没有买社保，每月还会扣除我们一百元，说的是风险保证金，现在我准备离职，但是他不退我这几年扣除的钱，我怎么维权

ask20150506sv0 已过期 2015-05-06 回复(4)

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同，一年到期以后公司可以不与我们续签吗？

ask20160310mcl 已过期 2016-03-10 回复(3)

本人在某医院上班工作将近十二年是临时工，单位没有与其签订劳动合同但是有领工资的档案而且一直未办理医疗养老等社会保险金，我多次反应问题总是拖反而被口头辞退，看单位能否补交养老医疗等社会保险金？单位开除临时工有补偿吗？补偿多少？

ask20160428t4c 已过期 2016-04-28 回复(1)