我在某公司上班5个月，未签订劳动合同，开始承诺第二月有房补300元。第三个月上保险。可是至今没有。现在要开除我，我可不可以申请双倍工资和补偿之前的房补？
我已提前与用人单位提前三十天辞职，用人单位也批准了 ，那到时工资 是否应该一次性结清呢，如果公司以种种原因为借口拖欠那 怎么办呢
自己有几个问题希望各位老大们帮忙解决 1，自己的工资每月在2500左右，但是周六加班费每月只给368元（基数按工资条上1000元算的）是否合法，准确的算法 2，自己工作两年多了没有年假是否可以得到补偿 3，自己在一个公司添定两个合同每个合同都有试用期（一年合同几个月的试用期） 4，公司改变工作地点，新的工作地点条
我朋友于2010年8月15日去某公司工作至2011年10月1日国庆放假3天后就不去上班了，之前也没有提前辞职，该公司每月15日发上月的工资，到10月15日公司没有给发9月的工资，9月没有缺勤工资共3200元。请问这工资还能要回来吗？怎么办？
报销单是我申请的，但没有凭证，可是公司老板签过字了，同意申请款项。领款人不是我并已签字了，后来这人卷款跑了，老板以此为由不发我工资，并让我赔偿申请款项，请问我有什么责任？
我是刚填了入职报告，到公司上班三天的时候，因老总卷款潜逃，有高利贷追债人员来公司打砸，将办公用品（电脑、打印机、复印机等）全部搬走，导致工作无法正常进行。 我部门经理叫我们回家休息几天，待事情有妥善的解决方案了，再打电话叫我们回来上班。 五天假期过了，第六天通知我们来上班了。老总也回来了，事情解决了
