员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该
供货商进货那天老板不在，后来老板让员工代签的“财务对账单”，签得是员工的名字，盖的公司章。后来公司倒闭，老板跑了，供货商找不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,但未到财务结算,现在起诉公司
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?
你好，请问财务给公司员工发多了工资，员工早半个月已离职，多次找电话不肯退回，工资是银行网上转账的，有什么办法可以追回？
我是今年9月离职的，现在公司的财务说今年1月份2月份的报表有问题，说一些货款没收到，说我贪污公司货款几千元！我们的报表每个月都有交给财务的！请问该公司要是报警或者起诉的话我能否反驳或者要求公检法某个单位来查账呢？而且该公司还拖着最后一个月工资不发 我能要回我的工资么？因为每个月都有交报表给财务。所以肯定
公司员工A调理公司已达2月，临走时仅交代将员工宿舍中的空调赠予员工B，公司对员工A的宿舍进行了清理，并保留了空调。员工A以公司未经本人许可，擅自清理私人物品为由，要求公司赔偿，请问该要求是否合理？公司需要对员工A进行赔偿吗？
我哥他在一服装公司店铺当店长 在当店长的5年里累积挪用公司款项45万左右现在公司发现报警立案调查，现在我们在想办法凑钱给他补上这些钱，这样的案件要不要坐牢，如果要的话有没有什么办法可以不坐牢
我公司有员工没到合同期主动离职，没有签订解除劳动合同？公司怎么维权？
公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这边上班前社保保在别家公司，而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未办理税收
