你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了

你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了，而且不赔偿工资，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201605303os
提问时间：2016-05-30

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

ask201504219ea 已过期 2015-04-21 回复(5)

今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了

今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了，下月照发工资，我来公司上班8个月，定的一年的合同，请问这样的话合法吗，我还有没有其他补偿，谢谢。

ask20150731u1w 已过期 2015-07-31 回复(5)

今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了

今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了，下月照发工资，我来公司上班8个月，定的一年的合同，请问这样的话合法吗，我还有没有其他补偿，谢谢。

ask20150731u1w 已过期 2015-07-31 回复(2)

你好，我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同，因为那是个人物流公司

你好，我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同，因为那是个人物流公司。辞退原因是因为他们合租的老板姐姐要来，两家公司合租的店面，因为生意不好，所以两家要用一个员工。所以事先没有任何预告，就通知我明天不用来了。工资也没7月28发给我6月份的，7月份半个月工资到现在没发。他的意思是在职

ask20150816win 已过期 2015-08-16 回复(4)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

董律师你好:我在胶州一个鞋厂工作七年也没签合同，现在公司要我在家休息等电话通知才回去上班

董律师你好:我在胶州一个鞋厂工作七年也没签合同，现在公司要我在家休息等电话通知才回去上班，现在已经休息半月了我该如何维权呢，谢谢律师

ask2015102684o 已过期 2015-10-26 回复(1)

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？

ask20151206uvu 已过期 2015-12-06 回复(3)

你好我是今年3月份到厂里上班的，合同也没到期，厂里拆迁，早1个月发了通知叫我们自找工作

你好我是今年3月份到厂里上班的，合同也没到期，厂里拆迁，早1个月发了通知叫我们自找工作！我们应得到怎么样的赔偿？

ask20160128kx3 已过期 2016-01-28 回复(2)

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了，我要公司给出具个书面的东西，他们不给，让我回家等，请问我该怎么主张我的权益？我怎么要求经济赔偿金？

ask20160304at3 已过期 2016-03-04 回复(2)

我是年前一周向公司口头辞职因为交接工作一直工作到腊月28 然后等公司通知年后公司通知不用上班了

这个怎么维权需要怎么申请工资没有算上年假这个年假工资我该怎么申请在公司干了半年年假没有给算

hymina 已过期 2016-03-15 回复(3)