您好！我想咨询一下公司强力加班而个人不加班的情况下，被公司扣

您好！我想咨询一下公司强力加班而个人不加班的情况下，被公司扣钱或罚款是合理合法的吗？

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提问人：ask20160530jqd
提问时间：2016-05-30

您好～我有个情况咨询一下。我入职时没有签订劳动合同，而且现在也没有证据证明我在公司工作过，这种情况下老板拖欠工资怎么办？我可不可以拿收到的货款抵工资？谢谢了～

ask20160109wc7 已关闭 2016-01-09 回复(0)

您好，我想咨询一下一些情况。是这样的，我目前加入了三生中国这个直销公司，缴纳了1300的入会费，同样也得到了1300的公司产品。但是他们让我学习。我跟着学两天，感觉就是个传销，需要拉下线，才能得到相应的奖金收入。所以我想咨询一下，他们这个拉人的方式发展业绩是否属于非法传销。

ask20160126gbe 已过期 2016-01-26 回复(1)

孙律师，您好。我想咨询一下，公司员工要离职，个人说写个保证书不要求公司赔偿，然后让公司在离职证明上面写辞退。个人写的保证书意义不大吧？员工一直问为什么不能这么做，查了很多也不知道该怎样跟他沟通

ask2016021829u 已关闭 2016-02-18 回复(0)

我们在工厂（私人老板）上班现在保底工资3600（其实每月工资也就3600左右）工资每月领取一部分剩余的全部年底结算以前一直没买保险也没签劳动合同后来迫于应付检查才开始买保险并且签订了劳动合同去年来了一个包工头承包了生产线以提高保底工资为由各工位单价没变让部分员工签订了《自愿不买保险协议书》在包

Q1186617999 已过期 2016-03-19 回复(1)

您好！我想咨询一下儿！我在这个公司干满十年了，因个人原因上月底向公司申请离职，今天发公资和十三薪时别的同事都发了十三薪，而我没有发，公司经理告诉我说写完离职申请的人没有十三薪。我想问一下这合理吗？！

ask20160322ete 已过期 2016-03-22 回复(11)

您好，我想咨询一下，女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳，公司负担那部分也让女职工自己缴纳，这样合理嘛？还有怀孕期间公司劝退员工合理嘛？要不就让怀孕女职工提前回家休假，不给开资而且还要个人承担全部保险费用，不知道我这样的该怎么办？

ask20160323wot 已过期 2016-03-23 回复(2)

您好，我想咨询一下持械伤人的处理情况，事情在装修工地，2个不同公司的装修员工，有言语冲突，伤者确定为鼻骨骨折，这个情况对方公司应该付什么责任

ask2016041427z 已过期 2016-04-14 回复(3)

您好，我想咨询一下，我在个人餐饮公司工作，已经有两年了，公司没有给上保险，书写了一份自愿放弃上保险。可是我最近听说都是保险都是必须上的，我现在不想干了看能否要到一些补偿。

ask20160505u89 已过期 2016-05-05 回复(1)

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？

ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？

ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)