我在以前上班的公司经合格手续正常离职，但手上没保留书面证明文件，而到正常发放工资时，之前老板以损害公司利益为由，拒不发放工资，我该如何维权并要回被拖欠工资呢
15年4-5月工资未发放，15年至今社保欠费 本人6月已口头离职，但因为欠交社保，未办离职，离开公司的时候，老板一分钱未给，称10号结清所有（工资社保） 公司每天有不同的人找老板讨钱，据说老板欠外债几千万，公司银行账户已冻结，房产汽车皆已抵押 本人曾咨询本地劳动仲裁，仲裁称属于劳动监察管理，本人又咨询劳动监察
我在A公司2015年9月8号正常离职，因业务上客户未回款，作为理由A公司不予发放工资，至今未发8月份9月份工资，A公司说法是，客户全部回款后才能给我发工资，同时间离职的同事，都正常收到工资，除未发提成，A公司回复我我客户欠款太多，我的提成和基本工资都不够扣得（客户未在规定时间回款公司对相应销售的进行百分比扣除）
您好，本人在一家服装厂上班，现以按正常手续办理了离职，离职当月工资如何结算
您好，本人在一家服装厂上班，现以按正常手续办理了离职，离职当月工资如何结算，离职当月请了4天事假，谢谢
员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职
员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
拖欠工资，离职允诺正常发放工资，现在又不给了，正常离职手续，人事
拖欠工资，离职允诺正常发放工资，现在又不给了，正常离职手续，人事，主管均签字同意离职，公司领导签字认可，我该怎么做
公司拖欠工资，我现在离职了，在商讨未果的情况下，我要如何才能
公司拖欠工资，我现在离职了，在商讨未果的情况下，我要如何才能要回自己的工资？
