我怀孕快三个月了，这两个月因为反应特别大，根本做不了长距离车，就没有去公司。（去公司做公交倒两次，大概一个半到两个小时。）我在中国平安保险公司做保险推销元，就是外勤。公司通常是三个月一考核，不通过就辞退你。 像我这种情况，公司可以辞退我嘛？比如说我现在开始正常上班的话，公司会给生育补贴吗？我工作一年多了。
我是2004年到公司工作至今只给我上了两三年社会保险而今还把我辞退我能不能得到赔偿 我是和同事打架但起因不是我引起但对方都受到一定的伤势
公司现在没有我此岗位了，在没有得到本人同意就下发了调岗通知，通知本人在3天去新岗位报到，如果不去就按照消及怠工处理，请问这样做合法吗？
由于公司没有本人的岗位了，在没有得到本人同意就下发调岗通知，调岗通知上写如果3天不到新岗位报到就作旷工处理，理由是消及怠工。请问这合法吗？
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
大家好！ 事情原委：我老婆在某公司上班已4年之久，今年怀孕，预产期是明年4月18日。由于身体反应太大，尿检中酮体+1，属于重度呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话： 他老板刚开始说：按离职处理。 我说：有没有产假 他老板说：产假是在职人员可享受的
你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息，到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了，可到10月25日公司要求辞退我，说不认可病假条，他们这样还能辞退我吗?
在我没有做对公司有害之类的情况下，公司跟我解除劳动合同可以得到赔偿金
请问一下各位，我现在的情况是：上个月我有跟公司总监说过辞职的事，没有书面申请辞职之类的，现在没有辞职，继续在这里工作，不辞职的事有跟总监说明。然后老总交代我设计宣传册，我开始做的，老总不喜欢。我觉得自己不能胜任他的品味，所以让同事帮忙做，后来同事做的也不过关，我就自己做。最后他选择了我做的设计。现在
没有与公司签订任何文件，工作断了一节手指，我该得到什么赔偿，通过什么途径维护自己权益
上班超过半年啦，没有与公司签订任何文件，工作断了一节手指，我该得到什么赔偿，通过什么途径维护自己权益
请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定
请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定？其他城市女性怀孕28周以上引产都有规定休息90天，按正常产假休息，从哪里可以查到相关详细的文件说明？
