我在南京一家企业上班,企业为了自己利益,要求员工签定保留工资合同。现在我做了,要扣我一个月的工资,这样合法吗?
在企业工作7年,现由于身体不适住院医疗,在职工在企业工作7年,因身体不适住院医疗,在医疗期间合同期满,企业提出解除劳动合同,理由是医疗期在1年中超过6个月,请问是否合法!如果职工同意解除劳动合同,请问按什么标准补偿!
改制后企业强迫职工与其签定半年劳动合同合法吗?标签:劳动合同
79年参加工作,02年(强迫)买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同(之前从未签订和补定书面劳动合同)遭到我的拒绝。要求与企业签订无固定期限劳动合同。企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。