改制后企业强迫职工与其签定半年劳动合同合法吗？标签：劳动合同 79年参加工作，02年（强迫）买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同（之前从未签订和补定书面劳动合同）遭到我的拒绝。要求与企业签订无固定期限劳动合同。企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。