请教一下，我公司有位女员工从今年3月开始发现怀孕就一直请病假至，10月她又请了4个月产假，截止时间为明年1月底，因前期一直没有协商好解约赔偿事宜，所以目前公司与该员工关系也有些僵化了，请问如果她到产假结束后仍然请病假，公司是否可以不同意，要求其来上班，因为按她的工龄来说，在我公司最多医疗期为3个月，从她的情况来看已超出医疗期，这样解决是否可以？
我公司有员工在试用时隐瞒怀孕事情，上班不到半年就要生小孩，現還不到預產期已经请假休息三个月了。请问如果产后三个月结束后还请假不上班按国家规定怎么处理？社保我公司应该交吗
是这样的，我有套房出售，对方先交了定金，然后共同签约，规定在明年前交清房款，否则后果自负。现在他有点反悔了（混蛋一个），我可不可以单方面直接解除契约。出售给别人。还有定金用不用还他？
企业中特殊工作如：烧锅炉员工、便电站员工，供水处员工，企业护卫队员工工作的特殊性，是实行倒班制的，这个每个倒班员工都有可能法定假日上班，因为我们公司这些地方长年不能停运的，这样的情况下工资如何计发呀，还有12小的夜班是相当于2个白班吗，急切盼回复？
我08年参加工作，今年公司整顿，开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低，有的时候不到城市最低标准，加班也没加班费，我觉得公司的补偿太少，不知道还能要什么补偿，可以要多少。
我做完了这个月然后不做了，已经提前跟老板提交了辞职申请，下个月我就不做了，等老板发工资，这样行么？老板会不会到时候说我自离没工资的？
您好，我想咨询您，我没有工作，怀孕了，也没有什么医保和保险，看电视说有新政策男职工的配偶没有工作也可以享有部分生育报销，如何才能符合？
小孩还有2个月出生了。肚里的小孩不是和前夫生，而是和一个男朋友的。我的问题是，小孩出生证明上父亲的名字该写谁？还是能空着不写？
