怀孕女员工解约问题
请病假需要出具医院的病假单和医疗证明。
产假后再行协商,如对其病情有所怀疑,可以安排其前往其他医院检查。
需要帮助,可以联系面谈。
如果有医院出具的病假单的话,公司应当批准其假期。女职工三期受法律特殊保护。产假结束后,该职工如果仍然请病假,可以到医院核实。甚至通过律师与医院交涉。
建议你公司聘请律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项顾问。
劳动法专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
医疗期满后,继续申请病假,单位可以拒绝。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
女职工三期受法律特殊保护。如对其病情有所怀疑,可以安排其前往其他医院检查。需要帮助,可以联系。