执行职务中被打，私自了结赔偿后，能否再向所在单位要求报销医疗费？
一保安队长在正常履行队长职责时，被对方打伤，后双方就医疗费、误工费、营养费、交通费等达成赔偿协议，私下了结。请问：该队长能否再向所在单位报销医疗费？
我有一朋友跟其男朋友发生性关系后，导致女方输卵管破裂，男方却坐视不理。我朋友现在还躺在病床上，痛苦不堪，身心和身体均受到严重伤害，还要独自承受昂贵的医疗费。请问各位律师像这种情况能否控告男方，要求其赔偿医疗费跟精神损失费。
我和同事发生争执，被对方打伤，产生医疗费2万多，我要求对方全额支付给我医疗费，对方认为我们单位能够报销80%，只同意支付20%。我想知道我是否可以不要求单位报销，让对方赔偿全部2万多医疗费？我起诉到法院，法官会怎么判决？我自己可以照顾自己，在住院期间可否要求护理费？谢谢
我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来，多次要求公司给上五险一金，公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给上五险，并且试用期为3个月，这3个月的保险是没有的，没有住
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来，多次要求公司给上五险一金，公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给上五险，并且试用期为3个月，这3个月的保险是没有的，没有住
买断工龄后由于以前的工伤造成二次手术的能要求单位报销医疗费用吗
我爸刚刚买断了工龄，1992年受工伤做的右腿前交叉韧带修复手术，由于时间长了，韧带需要再次做修复手术，他是六级残疾，现在可以要求原单位为其报销医疗费用吗，如果能的话，能报百分之多少？
我2002年9月参加工作（事业编制），今年5月被单位辞退，按规定我可以申领失业保险金；但是就业局查询到：单位为我交纳的失业保险金是2007年4月才开始交纳的，这样我就会少领12个月的失业保险金，请问：我现在应该怎么办？
你好，我在单位工作已经差不多两年，公司为我们购买了养老、工伤、失业、生育险。就是没有医疗保险，入职的时候，他们告诉我说医保在本市不属于强制险。这种说法正确吗？因为单位没买医保，非因工受伤（五一休假结束后晚上赶回公司的路上受伤算工伤吗？）产生的医疗费可以要求单位报销吗？另外，我上网查过一些相关资料，我
