我们公司因为效益不好，前几天有个负责人私下跟我们说要我们去找工作。说公司准备解散了。我来了公司快三年了。公司没有给我买社保，但是公司有说需要购买的去申请，我一直没去申请，所以一直没有给我买社保。我想问下，这种情况，公司解散需要给我补偿这几年的社保费用吗。
公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时
在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时，选择拒签离职，请问在离职期间还能享受补偿不？
您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或
您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或者走司法程序能否得到补偿
前几年入股一公司，占股30%，总注册资金100万，性质为有限责任公司，几年前和控制人闹翻，想上诉解散公司，想请问律师，解散公司大概需要多少费用？
我在公司上了一段时间了，公司的经济状况也是了解一些的，确实是负担不起所有员工的社保费用，怎么办，而且之前招聘的时候双方说的很清楚是没有社保的，现在如果我想交的话，会不会有些违反条例了呢
公司董事会决定公司提前解散，公司按规定予以补偿，员工不同意怎么办？
公司董事会决定公司提前解散，公司按规定予以经济补偿，即一年一个月的经济补偿，但员工不同意，希望越多越好，公司该怎么办？
员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。
