请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？
单位规定员工上班期间不能用手机，且上班时无论开关必须上缴，由专人保管，一天主管突击检查每位员工的包包，任其翻查看是否有手机。请问此举是否侵犯员工的隐私？
我是一名餐饮传菜员我公司现在上班时间是星期一到星期四上7个钟星期五.星期六上9个钟星期天上10个钟星期六和星期天不算加班这样是否正确 我现在一我公司排班表需要参考可联系QQ605981474
保洁员上班时间在屋里玩手机班长向保洁主管过问此事主管为他人护短开除了班长她这样做是否违背了劳动法应到
律师你好，我是一家保洁公司招的保洁员在某小区当保洁班长，因12月3日下了场雪，大家都在外面清雪，我也在清雪，可主管硬让我替换别人推雪车，当时我问主管某某人呢，她说不知道，我说你给他打电话呀，主管说打不通他不接我也没办法。这时我想主管这是在护短，我快步走到休息一看某某人正在接主管的电话就听里面传出的声音
