陈宇律师 VIP2014-01-28 18:02

到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔。

需要申请工伤认定的。

《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”
所以，你的情况应符合本条款第五项之规定，属于工伤。

你好，已回复，属于工伤，可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇。。。
请采纳。。。。

如因工作原因受到伤害的，可以申请工伤认定。

属于工伤

属于工伤，需先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，买了社会保险的可直接享受工伤保险待遇，如未购买社会保险的，申请劳动仲裁进行索赔。