本人在97年参加工作到今,职业是一名村里的保安,但现在由于今年8月达到退休年龄,企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限,购买社保是在07年时购买的,但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买,(07年-10年10月停交)。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月份就到了退休年龄,而现在企业就以这个为由不让继续工作,请问如何要求企业赔偿相应的经济
按照劳动法规定,企业应该给工人依法缴纳社会保险,可由于各种原因,前几年我单位一直用人不规范,随着各地贯彻落实劳动法力度的加强,单位开始给工人缴纳保险,陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人(男60,女50),按照劳动法规定,单位应该支付员工赔偿金,每满1年赔偿1个月,但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
我爸爸今年65岁,今年老板说不让他做了,他已经在公司做了十二年了,公司是不是要给他赔偿?
女,现55岁,在一合资企业上班满2年了,合同签到明年5月1日,但公司未改员工合同。现被辞退,理由是到了退休年龄,让回家休息。2009年5月去上班时,也已经是52岁,现在想咨询一下有没有赔偿金,谢谢!
请问还未到退休年龄 在职教师 因病死亡的,亲属有哪方面的补助? 需要找什么部门?谢谢
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你好;我的父亲是朝阳的一名政府员工 但不是正式员工 由于交养老保险时候未能及时交上、后来由于年龄问题也未能补上、但是他已经在政府工作30年之多 我想问下政府是否在退休以后给予一次性补偿 补偿的金额应该在什么阶段 谢谢!!!
律师您好,我在一家私营单位上班,试用期一个月,(9月29日上班的),到现在马上俩月,但是单位无故要辞退我,说我公司不圆滑,说我毕竟不是学这个专业的,老总说也认可我的工作,说我踏实肯干、认真,但就突然辞了我,说我办事儿不圆滑。说让我上到这个月底,您说我该怎么要求赔偿,我实在是接受不了,因为他们都说认可我