我是在圆通快递上班，是一名业务员，从没有休息日，就连5.1节照常上班，工资却没双倍。我上了3个月的班，一天没有休息过。而且每个月工资都不按时发，反正我上了3个多月的班就发过一次工资。于是我辞职了，也按公司要求提前一个月写了辞职报告，昨天到期交还了公司物品后，公司也没有结算工资给我。
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资？
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资？
我是9.10交辞职申请，辞职单上就写着辞职申请日期为9月10日，在公司员工手册中写着过了试用期的员工要提前30天申请的。公司中秋国庆放假时间为9.30至10.3号，现在行政部说我9.29辞职到期。请问用人单位有权利可以提前结算工资给我吗？我有没有权利要求到10.10才办理辞职手续呢？谢谢
我现怀孕6个月，于9.10提出辞职，辞职书上写着申请辞职日期9.10，入职时员工手册写着辞职要提前30天申请，照这样算10.10为辞职到期日。公司中秋国庆放假时间为9.30-10.3，但今天9.29通知我辞职今天到期。请问：公司有权利可以提前让我办理辞职手续吗？我是否有权利拒绝签字，坚持上班到10.10呢？谢谢。
你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工
你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工请问公司算不算违反劳动法
员工提交辞职后,公司还没有批,员工直接旷工没有来,工资还需要结算给他吗？
我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？
你好，我现在是在职工人因为身体不适需要辞职！可是公司以合同没有到期不给辞职，只给请病假，且没有工资
你好，我现在是在职工人因为身体不适需要辞职！可是公司以合同没有到期不给辞职，只给请病假，且没有工资。请问我怎么维护自身权益？
您好，我与一月之前递出辞职单，期间公司老大一直安排我休假，到最后结算工资是
您好，我与一月之前递出辞职单，期间公司老大一直安排我休假，到最后结算工资是，财务告诉我我，公司老大强行安排我休预支年假23个小时，以至于最后道歉公司260十元，请问我该如何维护我的权益。
