在停薪留职期间，社保时候由个人全额缴纳？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201605277wp
提问时间：2016-05-27

相关咨询

停薪留职期间社保是否个人全额付？

怀孕8个月办理停薪留职两个月，公司要求我社保个人全额付清，是否合理？要怎么维权？

helen5120 已过期 2012-11-24 回复(5)

关于停薪留职的规定及停薪留职期间社保的缴纳问题

企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作，要继续在医院住院治疗，单位要求职工停薪留职，个人承担全部社保缴纳费用，该做法是否合理？

sarahya 已过期 2014-08-07 回复(9)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

停薪留职期间同时缴纳社保和个人所得税，退休后应得退休金是否应该比其他人高

家人从1989年开始上班，1994年办理停薪留职，每月缴纳个人社保，直到2002年公司破产。在此期间办理了工商执照，每月缴纳个人所得税，直到2002年结束。后面又补缴了3年的社保（按100%缴纳）。 2011年退休后，退休金应该如何计算，是否应该比正常退休人员的退休金高一些？目前拿取的退休金是和正常退休人员的退休金一

刘纭蕴已关闭 2015-01-23 回复(0)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

公司未按实际工资缴纳社保，产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交

员工在此公司已经工作三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间

amyluo2006 已过期 2015-08-31 回复(4)

合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是

合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗

ask20151013jaa 已过期 2015-10-13 回复(2)

您好，我想咨询一下，女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳

您好，我想咨询一下，女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳，公司负担那部分也让女职工自己缴纳，这样合理嘛？还有怀孕期间公司劝退员工合理嘛？要不就让怀孕女职工提前回家休假，不给开资而且还要个人承担全部保险费用，不知道我这样的该怎么办？

ask20160323wot 已过期 2016-03-23 回复(2)

停薪留职后自己缴纳社保，如果在这期间人员死亡，自己缴纳社保费用会退回吗？谢谢您

停薪留职后自己缴纳社保，如果在这期间人员死亡，自己缴纳社保费用会退回吗？谢谢您！

ask20160505z8l 已过期 2016-05-05 回复(2)