我是首钢下属设备结构厂一名工人，签定劳动合同为设备厂成立的地方的共富公司合同
我是首钢下属设备结构厂一名工人，签定劳动合同为设备厂成立的地方的共富公司合同，十多年了，现在换领导了说共富不合法，要把我们的劳动关糸转到另一家个人注册的公司，把我们的工领买断，按河北省的标准，我问一下，他合法吗？依据是什么？要是买断河北省标准是多少？
工人与企业签定的劳动合同期内,企业有权力逼工人与另一公司签定新的劳动合同吗?
我市一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里
律师好，我是一家企业想知道劳动合同与工人签定中每周六天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？ 我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、还想问一下假如工人在八小时内未完成一定的工作量，待他完成后超于八小时了我需要支持加班费吗？ 好心的律师可以加我
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！
本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？
我是天津市宁河县河道管理所的一名工人，98年参加工作，01年单位成立个下属公司
我是天津市宁河县河道管理所的一名工人，98年参加工作，01年单位成立个下属公司，在我不清楚的情况下把我留在了公司，但是养老保险和公积金都由河道所负责缴纳至今，我的问题就是单位不按时开支，还有就是一次性年假没有，住房补贴公积金也没有，我们是事业单位，您能帮我们伸张正义吗？
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物，我把他开除了，请问这需要补偿吗？
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物，我把他开除了，请问这需要补偿吗？
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物，我把他开除了，请问这需要补偿吗？
