奖金问题
还留在原来单位，由事业编制转为公务员编制，年终奖只发公务员身份那几个月，前面的奖金都无合理不合理
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提问人：690
提问时间：2011-11-24
工资奖金问题
您好：
我们项目部在上个月把奖金扣去200，到年底返还，充当安全奖金，我想问下，这样是否合法？ 如果不合法，需要收集哪些证据？
误入凡间 已关闭 2011-08-29 回复(0)
奖金问题
厂方要和我们解除劳动合同，在结算补偿金问题上，厂方认为每月的加班费和奖金不能算在前十二个月的平均工资之内，请问这符合劳动法规定吗？
thw666 已过期 2011-09-16 回复(1)
奖金问题
旷工一天不派发奖金了吗？
王曼丽 已过期 2011-09-17 回复(3)
奖金问题
由于本人身体不适（有病假单）但还是坚持在自己的岗位上班 单位强制要求本人去外地一个礼拜学习 本人以身体不适为由拒绝了 单位也以此为由每月扣掉300奖金 连扣三个月 请问单位这种做法是否合理？
LeeJun0517 已解决 2011-09-23 回复(2)
离职后 奖金问题
我是9月离职的 但是20日发8月奖金 2000元奖金被扣了1500元我们工资+奖金形式 我是综合管理部 管的是物流仓库和对应采购 问领导领导称 我离职前仓库库存差异 所以奖金被扣 但是库存差异是一直存在的 也不是我个人原因导致的 以前从来没被扣过 就因为我离职了 一下子扣了我那么多 我可以找公司合法讨回吗？谢谢
XnA8899 已过期 2011-09-26 回复(2)
哺乳期奖金问题
哺乳期由于给孩子喂奶，一天少上两个小时班，所以奖金也成了全职的80%，劳动法有这个规定吗，这个规定合理吗
baller972 已关闭 2011-11-22 回复(0)
哺乳期奖金问题
哺乳期由于给孩子喂奶，一天少上两个小时班，所以奖金也成了全职的80%，劳动法有这个规定吗，这个规定合理吗
baller972 已关闭 2011-11-22 回复(0)
