一家公司将倒闭（完全停止生产），现通知发放最底标准工资1320元80% ，放假整顿期间每天要到公司打卡报到两次，不执行者否则算旷工,自离处理，，
你好，我是苏州园区一家公司的，公司老板发工资前突然说倒闭，公司账上没有钱了，工资一直不发，老板说拿公司的东西抵债，但是公司都没啥可抵债的。我们是有签订正规合同的。他个人资产还是有的，请问有限公司，企业法人的个人资产是否可以拿来抵偿员工的工资？谢谢。
环保部门责令企业停产整顿，企业停产整顿期间未经环保部门批准，擅自开工生产，应如何处罚？根据什么法律条款进行处罚？
企业倒闭之前遗属补助在原企业领取，现在企业倒闭了，今后的遗属补助该怎么办？听说会按照有关文件给予一次性补助，请问这方面的文件是什么？是什么标准？
请问：我父亲劳动仲裁裁决以下。用人单位发工伤残疾津贴四级。如果企业倒闭，残疾津贴如何保障。但是未参保，工伤认定是2010年下发的。请律师帮我解答一下。 谢谢
我是1998年转业的副团职文职干部，军企分开时，转业到一部队移交的制药企业，与2001年进行了工龄置换，之后企业重组，几年后倒闭。现在处于待业状态，保险全部由自己缴纳。请问一下，如何解决，有什么政策，找什么部门解决？谢谢。
企业无理由降职降薪，我辞职，并要求企业给予经济补偿法律上可以吗
企业无理由的对我降职降薪，我有各种证据材料证明。现在我如果先提出与企业解除劳动关系，（理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容），并要求企业给予经济补偿，法律上可以吗？ 有无被判输的风险？如果有的话，我想要求企业继续履行原合同内容？这二种方案哪个最好？我也想不干了，还有更好的方案办法吗？请
本人1990年进裕申酿造厂工作，到1994公司和日本方成了合资公司上海东发酿造有限公司合同期到2014年，公司员工于2004年联名提出要求签订无固定期限的合同，然公司以提出了买断2004年之前的工龄，然赔偿金也只是发了一部分给员工，并说明工作到退休的话其余的那部份钱是拿不到的，到2011年公司倒闭了，公司提出两方案要么拿了
