厂里底薪低于常州最低工资，但是拿到手的工资是3000多，12个小时班

厂里底薪低于常州最低工资，但是拿到手的工资是3000多，12个小时班，这个怎么算

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提问人：ask20160526yxs
提问时间：2016-05-26

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

我是非全日制工作，现在我们的公司给我们的工资低于非全日制用工小时最低工资标准。我现在应该怎么办？

yin15975321 已关闭 2013-09-17 回复(0)

您好，请问最低工资标准是指全部拿到手的工资，还是单指底薪，业绩提成和奖金除外？

短信用户已过期 2013-12-05 回复(4)

我现在工资是基本工资加工时六千，但是基本工资才1千元低于上海最低工资，单位这样合理吗

ask20150529us2 已过期 2015-05-29 回复(2)

厂里没活，放我们一个月假，还没有底薪，后来让我们去上班，但是工资太少，连房贷都不够还的.我们没有去.厂里说我们旷工，要辞退我们.我们怎么办？

dujinye123 已关闭 2015-06-12 回复(0)

如果底薪低于最低工资标准，但是实发工资是底薪加绩效正好是最低工资标准的话，可以去劳动局举报吗？会补偿我的最低底薪吗？

ask201507252fm 已关闭 2015-07-25 回复(0)

合同上有先有按绩效算工资，后面就说不低于最低工资，转职后又说没有底薪，请问这份合同有没有问题？

ask20151206i92 已关闭 2015-12-06 回复(0)

我们和中介签了合同是每小时11.5块钱工资包吃包住，但是由于过年厂里食堂每天只能吃一顿，我们给中介说了，他叫我们等公司正常上班，然后就不管了，我们想辞职，但是他又说没有做到合同期满要扣五百块钱，合法吗？

ask201602132io 已关闭 2016-02-13 回复(0)

我想问一下，在上海厂里如果厂里没活，不是我们不干，厂里就放我们的假，我们能拿到最低工资吗？谢谢！

ask20160506vl2 已关闭 2016-05-06 回复(0)

我在一家厂里上班。签合同是8小时但是每天但是超时30分钟下班。该咋办

ask20160526uue 已过期 2016-05-26 回复(1)