工伤后工作岗位调动，同工不同工资，可以申诉吗

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提问人：ask20160526cxt
提问时间：2016-05-26

厂里调动工作岗位，工资相同，劳动强度加大本人可以解除劳动合并获得经济补偿吗？

ask20150607awm 已过期 2015-06-07 回复(1)

我公司有一位女员工怀孕，但现其工作岗位不适合孕妇工作，想将其调动至轻松简单的工作岗位，请问其工资是否可以根据岗位降低？

叶赫羽已关闭 2016-02-25 回复(0)

同一部门调动不同岗位，不同工作性质，拒绝了，去到新岗位做不来被罚款怎么办

ask20160226h4n 已过期 2016-02-26 回复(1)

我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出

爱玩不已过期 2016-03-03 回复(3)

ask20160216yre 已关闭 2016-03-10 回复(0)

ask201603280bu 已过期 2016-03-28 回复(1)

ask201603280bu 已过期 2016-03-28 回复(1)

ask20160424njc 已关闭 2016-04-24 回复(0)

公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多，因不方便我想拒绝，可以吗

ask20160425iu7 已过期 2016-04-25 回复(2)

您好，我是北京某商场的一名营业员，现在正处于哺乳期，由于所在商场店面要撤店，会被安排到离家很远的另一商场上班，我是否可以拒绝调动，要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿？如果之前合同上有注明服从甲方安排，我还能最大维护哺乳期合法权益吗？

xiaoxia19880612 已过期 2016-05-16 回复(8)