我是一家物流公司网点员工，事发那晚9点隔壁物流公司的发货人将货车停放在我公司档口堵住门面影响收货，于是我就要求隔壁物流公司现场操作员小李将车挪开，他说他没空叫我自己去挪开，然后将发货人的车钥匙给我，结果我在挪车的过程中车尾挂倒他家一托红酒，80箱，直接破损6箱，破碎红酒打湿标签38箱，事发第一时间，已经通知保险公司出险，保险公司也派人到现场取证！事后货主因车出2次险拒绝走保险。要求我赔偿直接损失13000元！后我跟我们公司老板陈述这个情况，我是在为公司工作的过程中造成的损失该不该我赔？该赔的话责任该怎么划分？（补充：红酒发货人已在隔壁物流公司开好货运单，货车也是他本人的，货也是他本人的。）
我是一名实习会计，隶属于老板的一个厂做内帐，有一天老板叫我开增值税专用发票，不是我工作的厂，是老板自己单独的厂，但是由于不知道把作废的票据扔掉了。造成工厂要罚款。我是不是该赔偿呢
工作一年半，单位没有和我签合同，也没有提供保险，只给了几个月的补贴（每月600），因为原本就没有建立严格的财务制度，我也刚工作不久，工作中出现了漏洞导致有员工浑水摸鱼，后携重要单据卷款潜逃，造成了单位的损失，请问我是否需要全额赔偿？
工作失误，为发现问题造成公司损失，损失怎么定义以及损失的赔偿的比例
公司的一个采购在采购公司包装资料，原始的资料以及经过公司业务确认，但是资料发印刷厂之后由于原资料格式不对，印刷厂对其进行修改中有将其中一个参数改错，采购没有看出来，给予确定安排了生产。包装资料到公司后，公司检验人员未对其包装资料进行验收予以生产，期间有车间员工发现其问题予以报告车间主管，但车间主管（
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？
因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我
因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我赔偿吗
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
