3月29日离开公司，想仲裁，在北京仲裁期限是多久，是60天内
3月29日离开公司，想仲裁，在北京仲裁期限是多久，是60天内起诉还是一年内？
哺乳假公司不批，不给任何理由，以没有时间批为借口，总经理和人事总监来回推脱踢皮球。上班有一段时间了，没休的哺乳假怎么算，另外就是如果仲裁，那么仲裁的有效时限是多久？
公司以无帮理由辞退我，之前说好有赔偿，现在离开公司，等了好久，公司以另一借口没得赔偿。我离开公司快一个多月了，离开公司多久不能告公司，取回赔偿？
我应该去哪些部门投诉呢，有规定辞职后公司可以多久结算工资期限
我应该去哪些部门投诉呢，有规定辞职后公司可以多久结算工资期限的？谢谢
北京外企裁员，我是07年入职，月工资高于社平3倍。与公司签订无固定期限合同
北京外企裁员，我是07年入职，月工资高于社平3倍。与公司签订无固定期限合同。从2016年1月开始担任工会主席，任期3年。 现公司经济裁员。 如果裁掉本人，我可以主张如下补偿么？: 1. 按实际工资计算基数。2. 2N+1+3，其中n为年限，1为1个月1通知期，3为未来三年的工会主席任期。
你好！我2016年1月20日在北京朝阳区一家公司入职，签定有固定期限劳动合同，合同约定每月15日发工
你好！我2016年1月20日在北京朝阳区一家公司入职，签定有固定期限劳动合同，合同约定每月15日发工资，职位为华东区域经理。但是直到3月15日也没发过任何工资，也拒接我电话，我到公司去问老板为什么没发工资，老板态度强横，叫嚣就是不发工资爱去哪去哪告去，并辱骂我，我还了一句，被他叫人在公司把我打伤，等警察来时打我
公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同
公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！
