请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了

请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了。合法吗？

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提问人：ask20160508vyh
提问时间：2016-05-26

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。

ask201509051u9 已过期 2015-09-05 回复(2)

请问我在上班的路上摔伤，单位没有给员工买保险，也没有给员工签合同，请问算工伤吗？

ask20160324vff 已关闭 2016-03-24 回复(0)

请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职，请问需要赔偿吗，合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的，需要赔偿招聘及工作交接的损失，不低于一个月工资，请问是否应该赔偿

ask201603272vm 已过期 2016-03-27 回复(3)

ask20160403qul 已过期 2016-04-03 回复(3)

我在私企上班17年了，现在我旷工7天。。单位要开除我，可以拿赔偿金吗

ask201604083jk 已过期 2016-04-08 回复(4)

ask201604096gf 已过期 2016-04-09 回复(1)

ask20160425cuk 已过期 2016-04-25 回复(1)

.请问怎样去劳动部门咨询，单位要员工签承诺书，离职不向司法机关及劳动部门投诉或发起诉讼。员工是否合理，公司是否合法。

ask20160503umu 已过期 2016-05-03 回复(2)

请问，单位在员工手机上安装叮叮软件以便监控员工的上班情况，这样合法吗

ask201605048ft 已过期 2016-05-04 回复(2)

我们厂里的制度是员工旷工3天就给予开除，而且不发工资，请问，这样合法吗

ask20160510gux 已过期 2016-05-10 回复(1)