我与公司正处在协议解除劳动关系期间，有些条款和赔偿事项没有谈妥，公司就已经将我的社保缴费“暂停缴费（中断）”，请问是否合理，就是说社保局或地税局没有解除劳动关系证明就停止了缴费，是否合理，该如何去解决！
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
我在青岛四方机厂至今5年了公司没给投保，请问青岛有什么地方规定吗/怎么有青岛地方户口和进厂之前投过保的给投，我们没投过保的外乡人没给投，现在厂里要求我们解聘重签合同再给投，我们是该认同吗/我之前工作的5年是否可以要求厂里给补投。我们签的劳动合同也都在厂里，厂里对我们的劳动合同单方面解聘重签和转移过这正常
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
交通事故理赔保险公司要扣赔非社保用药与进口器材的医药费是否合理、合法
在车辆购买了同一家保险的交强险和第三者商业险100万（而且买了不计免赔）。在保险合同有效内，发生了一起交通事故，我方是全责，伤者在医院治疗费（包含我方垫付的4万多)约为25万元左右，保险公司就以伤者用药有很多所为非医保用药和进口器材、药等为由不赔那部分医药费为7.5万元左右，请问律师我能否让保险公司赔偿那7.5
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？
我1990年进裕申酿造厂工作，1994年公司与日本方成立了上海东发酿造有限公司，合同期20年，2004年员工联名要求签订无固定期限合同，但公司提出了买断2004年之前的工龄，补偿金也只是发了一不部分，并言明要拿全部补偿金的话就得离开公司，到2011年公司要倒闭了提出了两种方案，一 拿了补偿金走人（补偿金是从2004年算起）二
