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承诺的补助没有,这样的劳动纠纷怎么解决?

7月下旬进入一家广告公司担任编辑岗位,当时承诺工资是试用期1600元,2个月试用期,转正之后2000元/月,后9月即将转正时,公司经理单独谈话,说可以给上保险,工资变为1500元/月,如自己不愿意上保险,可给500元补助作为补偿,因我个人的缴纳着灵活就业保险,所以提出要500元补助,此公司的工资发放日期为次月的15日,10月发放9月工资时以没有转正为由,没有发放补助,但是本月发放10月工资时,又没有发放补助,说没有补助了,我该怎么解决?如要向劳动局投诉,需要准备什么证据?因为是小公司,所以没有签订劳动合同,但是有工作证和考勤卡,可以做证据嘛?因为当时补助的承诺是口头承诺,我该如何搜集证据?谢谢
申请劳动仲裁是需要提交证据的吧?我想知道哪些可以当做证据?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:amethyst85
提问时间:2011-11-23
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