您好，我想咨询您，我没有工作，怀孕了，也没有什么医保和保险，看电视说有新政策男职工的配偶没有工作也可以享有部分生育报销，如何才能符合？
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
我们学校要求我们在实习期到来之前和第三方（自行协商的用人单位）签订就业协议书，余下的同学都要听从学校安排，强制安排到学校联系好的工作单位实习。若到学校联系好的工作单位实习，而且不一定能做有关本专业的工作。我想问：是否可以不签订就业协议书？直到自己找到工作单位再签订可以吗？希望能得到相关法律法规举证。
我是一名大四处于找工作阶段的大学生。前不久与一家用人单位签订了就业意向书（是与用人单位的两方协议，非三方协议书）。协议书上已有用人单位的盖章和我的签名，并规定如甲乙双方单方违约，向对方支付违约金贰仟元整。同时协议的第二条规定：乙方（我自己）在2011年11月30日前将本人的三方就业协议快递至某某公司，未能按
我爷爷是一九六几年参加工作的。后因精减下放。一直在家现在已经86岁、因为不清楚国家这方面的政策，所以一直未领取相关补贴和福利。现在还能申请么？
我爷爷生前是在淮安某国企工作，前几天爷爷去世后我们去淮安办理奶奶的抚恤金，但是社保告诉我们由于我爷爷退休时我奶奶年龄未满50周岁（差一岁），无法享受每月发放的抚恤金，请问这有法律文件支撑吗？
