江苏省劳动合同条例

劳动者依江苏省劳动合同条例第三十三条第二款第（四）项用人单位未按照法律/法规规定或劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件被迫解除劳动合同，需要提前30天书面形式通知用人单位吗？可不可以随时离开公司。

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提问人：1229620489
提问时间：2009-11-18

未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡应该如何赔付。。。。有没有条例

008 已过期 2009-02-17 回复(11)

请问，老板在合同中对员工的要求：《鉴于乙方在甲方所从事工作的重要性，延续性，乙方需解出合同，必须提前30天通知甲方办理离职手续，并在离职前完成相应的工作交接。否则，造成甲方损失的应当赔偿，赔偿计算方法为：乙方离职前一个月的平均工资X乙方提前离职的天数X2》。请问这是老板对员工违约的要求，现在老板把我已经

tws11141 已解决 2009-07-11 回复(1)

要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明

专家好！请问：用人单位出具的解除劳动合同的证明，未按《劳动合同法实施细条例》，第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗？。谢谢！

1025690208 已过期 2010-07-12 回复(2)

新工资条例实施单位仍不与我签劳动合同

我是省直单位下属劳动服公司1998年被政策撤销按政策由上级主管部门重新安置工作，2004年上级主管部门与我签了《不上班发生活费交养老医疗保险，上班后停发生活费，签劳动合同建立劳动关系》的文件，可是上级主管部门自从2005年从新安置我工作后至今不执行文件，不与我签劳动合同，不承认我的劳动关系，将我按临时工对待每月

OVv4351 已过期 2010-09-14 回复(3)

请问该公司是违反了劳动合同的哪一项条例呢？

我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？

lanlancici 已解决 2010-09-23 回复(1)

在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。

安顺高已过期 2010-12-07 回复(3)

公司更改劳动合同要求变更合同不签新合同就辞退

合同期为5年现在过了2年要求在签合同说以前合同不算了不签就辞退我该怎么做签了合同押金增多了工资还降了求助怎么做

baogang 已解决 2010-12-07 回复(1)

解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗？

我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？

LxT9267 已过期 2010-12-08 回复(3)

未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付

810318 已解决 2010-12-08 回复(1)