九级工伤未住院，劳动仲裁12万，上班四十多天，工资现金发放，本人工资证据不足

九级工伤未住院，劳动仲裁12万，上班四十多天，工资现金发放，本人工资证据不足，裁决公式3341x33十3341x3。请问上诉法院，能获赔多少

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提问人：ask20160525pkj
提问时间：2016-05-25

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这个月上班迟到了，迟到了6次每次扣50快，因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗？心里不爽啊，一个私人企业有必要这样做吗？扣工资的事情我问了，老板说这个是制度，那么我是不是也可以法律一下？

wxf232406 已关闭 2010-04-16 回复(0)

劳动仲裁对方提供的本人辞职报告能否作为自己的证据？

最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？

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那二已过期 2010-08-24 回复(1)

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