病假期间工资的发放
我因为生病无法上班，先休假在家，现已休假五个月。但在休病假的第二个月开始就被扣除了岗位考勤工资，每月三百元，领导说我没上岗，而三百元是岗位考勤津贴，所以要扣除，这是否合理。
我原先每月发放到手的工资是1070元。现在是770元，这样对吗？
我在单位以工作20年了，我单位是商业单位，我的病假工资该如何发放？
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提问人：菟丝草88
提问时间：2011-11-23
咨询病假期间福利和工资发放问题
我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？ 本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元
李卜明 已过期 2010-10-18 回复(1)
事业单位病假期间工资奖金如何发放
我是山东省枣庄市交通系统的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问山东省或枣庄市有相关的规定吗？国家那个国发1981 52号文太笼统，没说清具体的工资内容。
Ojg4968 已过期 2011-01-25 回复(1)
计件岗位病假期间工资的发放
请问在计件岗位上员工,如果请病假,其工资应该怎么发放?是否可以按当地最低工资的80%发放呢?
lql218218 已过期 2011-02-25 回复(1)
计件岗位病假期间工资的发放
计件岗位员工病假期间的工资应该怎么算?是不是可以按当地最低工资的70%发放?
lql218218 已过期 2011-03-10 回复(1)
实习期间未能发放工资
实习期间没有签订任何条款，用公司联系方式及公司的一些相关内容，针对工资拖欠及电话敷衍有何解决方法
西里 已过期 2011-11-04 回复(2)
病假工资发放问题
我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧
偶咪咖 已过期 2011-11-11 回复(2)
关于工伤期间工资发放
我单位一名女工工作时，右手被冲床挤压，造成右手残疾，伤残等级尚未鉴定下来，请问现在工资应如何发放
TYBCJTGS 已过期 2011-11-17 回复(2)
