九六年被单位除名，退休工龄怎么箕

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提问人：ask20160524se8
提问时间：2016-05-24

短信用户已过期 2014-03-20 回复(3)

现年55岁78年工作18年后96年被除名现办退休18算工龄吗

及时已过期 2015-02-02 回复(10)

ask20150601b88 已过期 2015-06-01 回复(1)

八五年至九七年工作。后因旷工被单位除名，请问退休时算工龄吗？

ask20160402o2w 已关闭 2016-04-02 回复(0)

ask20160412kfe 已过期 2016-04-12 回复(1)

企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事。

ask2016042127t 已关闭 2016-04-21 回复(0)

改制分流企业单位,难道非得55岁退休吗?而主体厂29年工龄就可以退休,我有病可以提前申请退休吗?我今年48岁,工龄29年,与主体厂一起应该可以退休,但是我是主体厂分流单位不能退休,我该怎么办?怎么解决退休问题。

ask20160420ple 已过期 2016-04-22 回复(7)

改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年龄不足5年,我距法定退休年龄还有2年,工龄差2年,有病不能上班,单位可以辞退或者开除我吗?不知道怎么解决此问题。而主体厂29年可以退休,不能比呀。

ask20160420ple 已关闭 2016-04-22 回复(0)

我改制分流单位,不到退休年龄,我今年48岁,也不到工龄,我工龄今年29年,我看劳动法规定超过30年工龄单位不得辞退或者开除职工。而主体厂29年工龄已经退休,不公平。我有病不能上班,怎么解决我的问题?是单位辞退或者开除我,或者是我怎么申请退休?改制单位怎么解决我的问题?

ask20160420ple 已关闭 2016-04-23 回复(0)

ask201605214vm 已关闭 2016-05-21 回复(0)