我改制分流单位,不到退休年龄,我今年48岁,也不到工龄,我工 我改制分流单位,不到退休年龄,我今年48岁,也不到工龄,我工龄今年29年,我看劳动法规定超过30年工龄单位不得辞退或者开除职工。而主体厂29年工龄已经退休,不公平。我有病不能上班,怎么解决我的问题?是单位辞退或者开除我,或者是我怎么申请退休?改制单位怎么解决我的问题?