职工依法享受陪护假期间的工资以外的待遇是否和工资一样同样享有？
律师您好，我是一名销售人员在一家公司工作，有五险一金。今年11月份我爱人生育我也请了陪护假，但是就在我请陪护假的同时得知公司工资照发，但是把我每个月固定的500块钱机动车油费补贴停止了，请问这种行为是否合理？谢谢！
女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？
一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同
我是民丰县森林派出所的民警，1982年参加工作，在和田市、于田县和我一起参加工作的战友和同事，他们已经享受到了主任科员的工资，请问：为什么他们工作的是地区类别比民丰好，怎么还比他们享受的条件好？
我的父亲于1969年下乡来到现在住的村子，与1979年向当地政府申请了宅基地并盖上了房子，当时是农村户口，随后又办理了宅基地证和房证，几年之后我父母进入工厂，户口由农户转为了非农，因为在农村有了房子，就没有了要工厂给职工分的房子的机会了。 我父母在当地居住至今也已经30年了，我本人由于大学毕业到外地就业，户口
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
请问劳动法是否规定香港人在深圳工作是否享受与国内人一样的福利和待遇?
本人是去年才转为香港户口,一直都在深圳企业工作,交社保,但现在深圳住房公积金条例一出来,就不让香港户口缴公积金,单位也以这为借口,不帮我买公积金,这严重侵害我的合法权益,请问我应该怎么办?
妊娠期不满3个月流产，根据医务部门的证明，可享受产后假20天至30天。如果在一位妇女在年内发生二次，第二次是否依然按产后假处理？还是应该按病假处理？
我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有 是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？
您好：我1956年9月26日生，国有煤矿井下采煤工，2005年4月2日工作时，因工友的失误，80斤重的物体从高处坠落砸到我的肩上，我12胸椎，1,2,4,5，腰椎压缩性骨折，楔变并发多个腰间盘突出。治疗期间企业主辅分离，因达不到规定50岁内养的条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，符合主辅分离5-6
我们单位是个体，签了劳动合同，买了社保，l0月23日，我的家婆去世，己给囥领导请假一星期，31日返回，1号上班，请问是否属直糸亲属，家里只有83岁父亲，必须回家料理丧事，试问这种情况能否享受丧假待遇，听单位说，不能享受丧假，还要扣除加倍的工资。这样合理吗，
