临时工在单位工作一年以上，单位不给参加保险，也不给补偿合理吗
临时工在单位工作一年以上，单位不给参加保险，也不给补偿合理吗？
在建设局工作10年以上（劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订
在单位工作一年以上了，单位没给缴纳保险也没签劳动合同，现在离职能获得那些补偿吗？
在单位工作一年以上了，单位没给缴纳保险也没签劳动合同，现在离职能获得那些补偿吗？
我是在环卫局开铲车的，非合同工，是临时工。单位编制两辆四轮车配四个跟车员及开铲车司机一员，期间有一跟车员辞职，单位没有及时补员，空缺其跟员工一年期间环卫局将其空缺跟车员工薪发放给四轮车司机及三个跟车员，其中铲车司机也因为缺少一员而工作时间增长，但是却分毫没有分得工薪（跟车员分出来的没有分给铲车）。
请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同
请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同，单位只准签一年一签的临时合同，如果不签，就要解聘，请问单位有权解聘吗？
请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同
请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同，单位只准签一年一签的临时合同，如果不签，就要解聘，请问单位有权解聘吗？
你好，被单位辞退，但是没交保险，已经工作两年了。应该补偿几个
你好，被单位辞退，但是没交保险，已经工作两年了。应该补偿几个月的工资
交通事故中没有居住证单位开据的一年以上的工作证明可以要求按城
交通事故中没有居住证单位开据的一年以上的工作证明可以要求按城镇居民赔偿标准赔偿吗
