与16岁的实习女孩出去吃饭和唱歌，结束后各自回家，但女孩彻夜未归，我需要承担什么法律责任吗
星期天晚上几个同事包括一个实习女生在饭店吃饭，九点半左右吃完饭准备送女生回宿舍，但是女生说不想回去，于是我们去唱歌，唱完歌我们去吃了个夜宵，2点半左右活动结束各自回家。第二天去公司上班才知道那个女生没来上班，现在公司以女生彻夜未归为由，追究我们责任。给予我们处分及辞退。请问吃饭的这几个同事需要负什么法律责任吗
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
我之前所在的工作地的经理因为涉黑，强奸罪等入狱。6月被关押，警方找到我。要求我为该案件提供证据，说有人反映我也是受害者。今年7月5号警方找到了我，让我提供他强奸我的证据。我实际上之前和他是有过一段感情的，但他还是结婚了，我没死心就在他结婚后没多久后……听说他跟他老婆没领结婚证，那天我和两个同事喝了好多
雇主方应承担什么样的法律责任？怎样通过法律途径解决？需要提供什么样有效证据？
本人是一名大卡司机，在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执，雇主用铁棍暴力殴打，致使多处伤，因事态严重雇主提出并报警，在处理时仅作外伤局部检查及止血，（左腹部伤势严重，因是内伤当时未能及时发现。）回家后因伤势严重厉害，去检查，察因脾（即曾被打严重处)破裂必须做切除，事态严重。要求雇主出面，雇主长达
我是一家股份制公司的主管，老板是我以前的合伙人，他现在在我公司没有股份，暗箱操作。给了我10%的股份，（其他两个合伙人不在公司，也不参与经营。）现在一年了，又说给我的只是干股，需要投资。我不同意！他就种种理由给我施压，不想把挣的钱分出来！我该怎么办好一点？还有我在这样的公司里任职，管理公司全部运营。法
和未成年女孩发成性关系，双方都是自愿的，那我需要承担法律责任么？
我今年十九岁，在网上认识一个女孩，她才十四岁，经过见面彼此熟悉之后，我们都爱上了对方，后来我们发生了关系，她的家人不同意我们在一起，说要告我，，请问，我们双方都是自愿的，发生关系之后，我要承担法律责任么？
朋友因和友人多年经济往来被对方到公安机关报案，朋友被公安机关以诈骗案立案并已移交检察院批捕，后经朋友家人和多方协商沟通谅解达成具体金额并已还款，对方到检察机关表明不再追究责任。这种情况下朋友还有承担什么法律责任
