我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月

我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪，光靠业绩提成，现在我能争取我应得的工资吗，

在公司上班3年半了，中间换了一个劳务公司，现在两年合同差2个

在公司上班3年半了，中间换了一个劳务公司，现在两年合同差2个月到期公司突然裁员应该怎么补偿

你好，上班前老板口头说不工作不满一年扣一个月工资，现在我只做了3个月跟他辞职他同意了

你好，上班前老板口头说不工作不满一年扣一个月工资，现在我只做了3个月跟他辞职他同意了，发工资的时候却要扣600块钱，说他培训一个人需多发一个人工资？没跟他签过合同之前只是口头说，他可以扣我工资吗？而且还经常拖欠工资

您好我想咨询下，我现在的工作没和老板签合同。去上班之前没人给我说压一个月工资

您好我想咨询下，我现在的工作没和老板签合同。去上班之前没人给我说压一个月工资，到了该发工资的时候也不发也没个说法，我要怎么用法律维护自己的利益？

董律师你好:我在胶州一个鞋厂工作七年也没签合同，现在公司要我在家休息等电话通知才回去上班

董律师你好:我在胶州一个鞋厂工作七年也没签合同，现在公司要我在家休息等电话通知才回去上班，现在已经休息半月了我该如何维权呢，谢谢律师

我一个朋友在郑州电力公司上班他有七年工作经验现在公司要跟他解除合同关系请问这要

我一个朋友在郑州电力公司上班他有七年工作经验现在公司要跟他解除合同关系请问这要，怎么赔偿

我在一个美容机构上班，刚开始是说底薪+提成，现在公司面临转型

我在一个美容机构上班，刚开始是说底薪+提成，现在公司面临转型，还让我们一次性补交社保7千，另外要把我们这月业绩提成只发50%这样合法吗？我要怎么维权？

您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成

您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同 没有提前一月通知 这样的情况下可以拿到哪些赔偿？

1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了

1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了20天班了，在此期间 休息调为1天了，现在又说以后都没有底薪，只有跑到单子才有工资，老板说不行的话就不用做了。跟应聘时所说大不相同，这算欺诈吗，如果不做了能拿到我应有的工资吗，谢谢帮忙了。 那根据以上的情况，您觉得

律师好，我在一个公司上班，现在想辞职，由于没有业绩，老板就以此为借口

律师好，我在一个公司上班，现在想辞职，由于没有业绩，老板就以此为借口，说要从工资里面扣除我在公司的所有开销，包括在公司，公司应该提供的电话名单。怎么解决？